Praca w UNICARD
Praca
w UNICARD SA
W strukturach Unicard SA budujemy zespoły w oparciu o kompetencje, doświadczenie oraz dopasowanie. Wiemy, jak ważne są wiedza, kwalifikacje i umiejętności, natomiast postawa oraz zaangażowanie pracowników są dla nas równie istotne.
Dlatego tworząc nasze Zespoły szukamy osób nastawionych na współpracę i realizację wyznaczonych celów, tych indywidualnych oraz zespołowych. Osób chętnych do nieustannego doskonalenia własnych umiejętności, wykraczających poza schematy i ograniczenia. Osób, które potrafią wziąć odpowiedzialność za wykonywaną pracę oraz wychodzą z inicjatywą.
Podczas całego procesu rekrutacji dbamy o potencjalnego pracownika. Każdego kandydata traktujemy jako partnera, tak aby obie strony w trakcie rozmowy czuły się swobodnie i chętne do wymiany zdań. Stawiamy na to, aby standard rekrutacji był na jak najwyższym poziomie. Propagowanie dobrych praktyk pozwoliło nam dołączyć do grona firm i członków „Przyjazna Rekrutacja".
Tym, co nas wyróżnia, jest różnorodność.
W Unicard SA możesz rozwijać się w różnych obszarach.
Odkryj swoje miejsce pracy:
- Dział Produkcji Oprogramowania
- Dział Rozwoju Urządzeń ( R&D)
- Dział Wsparcia i Rozwoju Oprogramowania
- Dział Systemów Smart City
- Dział Sprzedaży Systemów
- Dział Sprzedaży – Dystrybucja
- Dział Wdrożeń i Serwisu Systemów
- Dział Zakupów i Realizacji Zamówień
- Dział Marketingu
- Dział HR i Administracji
- Dział Finansów i Księgowości
- Dział Produkcji
Unicard w liczbach
30
lat na rynku
109
pracowników
85 %
zadowolonych pracowników
Co nas wyróżnia
Atmosfera w pracy
Nasi pracownicy tworzą przyjazną atmosferę opartą na wzajemnej współpracy oraz dzieleniu się wiedzą i doświadczeniami. Mamy bardzo życzliwe otoczenie biurowe gdzie pracownicy się lubią, wspierają i szanują. Wiemy, że każdy z nas ma wpływ na przyjazne i inspirujące miejsce pracy.
Ciągły rozwój
Wytrwale i konsekwentnie dążymy do celu obserwując i przewidując trendy rynku. Ciągle się rozwijamy i tego oczekujemy od naszych pracowników. Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników - to jeden z naszych kluczowych procesów. Możesz rozwijać swoją karierę zawodową dzięki pracy w zespole specjalistów i profesjonalistów.
Otwarta komunikacja
Jesteśmy mocno ukierunkowani na otwartą komunikację. Pracownicy na wszystkich szczeblach zwracają się do siebie po imieniu. Pracownicy mogą wyrazić swoje zdanie na temat kierunków działania obszarów w których pracują, jak również kierunków działania firmy oraz mają wpływ na kreowanie nowych produktów i rozwiązań.
Nasze benefity
Dofinansowanie do karty Multisport
Dofinansowanie do opieki medycznej
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Niezbędne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
Wsparcie współpracowników i przełożonego
Platforma Kafeteryjno-Grywalizacyjna Worksmile
Czy to wszystko?
Absolutnie nie! Dodatkowo możesz liczyć na:
- Elastyczny czas pracy – sam ustalasz w jakich godzinach najefektywniej Ci się pracuje – możliwość częściowej pracy zdalnej na wybranych stanowiskach
- Udział w ciekawych i innowacyjnych projektach
- Możliwość rozwoju w swoim obszarze specjalizacji, ewentualnie możesz przejść do innego obszaru
- Możliwość polecenia swoich znajomych do pracy w ramach programu „Polecamy-Zarabiamy!”
- Pracę w pozytywnej atmosferze, z równie ambitnymi i ukierunkowanymi na realizację celów ludźmi
- Wyzwania grywalizacyjne w ramach platformy Worksmile
Jak
rekrutujemy
1
Analiza dokumentów aplikacyjnych
W czasie trwania tego etapu analizujemy nadesłane dokumenty aplikacyjne (CV, LM, referencje i inne). Zachęcamy do napisania kilku zdań o sobie, abyś już na początku zaczął budować z nami pozytywne relacje!
2
Wstępna rozmowa telefoniczna
W trakcie pierwszej rozmowy będziesz miał możliwość porozmawiania z pracownikiem Działu HR, który chętnie przybliży Ci stanowisko pracy, a także odpowie na ewentualne pytania.
3
Bezpośrednie SPOTKANIE kwalifikacyjne (1 lub 2)
Na tym etapie odbędziesz bezpośrednią rozmowę z pracownikiem Działu HR oraz potencjalnym przełożonym. Zależy nam na tym, abyś mógł w pełni zaprezentować swoją osobę.
4
WYBÓR najlepszego kandydata
Tutaj odbywa się analiza wybranych kandydatów. Pod uwagę bierzemy nie tylko doświadczenie i kompetencje danej osoby, ale również indywidualny profil osobowościowy.
5
INFORMACJA zwrotna dla kandydatów
Po zakończonym procesie kwalifikacyjnym – niezależnie od jego wyniku – wszystkim kandydatom udzielamy e-mailowej lub telefonicznej informacji zwrotnej!
